劳动合同约定工资不定时支付没有效。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

一、工资顺延发放什么意思

工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子，但是因为碰上节假日或休息日，就等假日结束之后再对工资进行发放。然而根据《工资支付暂行规定》第7条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇上节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果企业未按规定支付工资，将构成“无故拖欠”。

二、员工工资怎么交

单位支付员工工资的方式是以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

三、用人单位向劳动者支付劳动报酬时有哪些义务

用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有：

1.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；

2.用人单位应将工资支付给劳动者本人；

3.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；

4.如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。