依据我国职工带薪年休假条例的规定，1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

探望权的时间规定

的婚姻关系很多结合都是没有经过慎重的考虑，因此很多夫妻都会出现婚姻问题，然后就不得不离婚了。在离婚后，有孩子的夫妻一方会得到孩子的监护权，而没有得到监护权的另一方就会有探视孩子的权利。

探望的内容既包括见面，如直接见面，短期共同生活在一起，也包括交往，如互通书信、互通电话、赠送礼物、交换照片等。

概括起来探望方式一般有两种：一是探望性探视，二是逗留性探视。

探望性探望，即不与子女共同生活的一方到对方家中或者指定的地点进行探望。

逗留性探望，即一种较长时间的探望，探望权人可在约定或法院判定的探望时间内，由探望权人领走并按时送回未成年子女。

《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。