不参加工作的，有权要求支付工资

第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应当按照提供正常劳动的方式支付工资。社会活动包括：依法行使选举权、被选举权；当选代表出席乡（镇）、区政府、政党、工会、共青团、妇联等组织的会议；担任人民法院证人；参加《工会法》规定的非专职工会基层委员会成员因工会活动占用的生产、工作时间的劳动模范和先进工作者会议；依法参加的其他社会活动

<2.《工资支付暂行规定》第十一条：年假、探亲假、婚丧假期间，用人单位因非劳动原因在工资支付周期内停止工作或者生产的，应当按照《工资支付暂行规定》第十二条劳动合同规定的标准支付工资，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动工资。工资支付期限超过一个月的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者不提供正常劳动的，按照国家有关规定处理，用人单位应当如何支付工资，用人单位应当以货币形式支付劳动者的工资，不得以实物、有价证券等替代形式支付，不规定劳动者在指定的场所、场合消费，也不规定劳动者的消费方式

用人单位可以与银行签订协议，代为支付工资，在银行设立工资专用账户，并在用人单位工资支付日前将职工工资全额划入专用账户，由银行在协议约定的时间内代为支付职工工资，用人单位应当建立劳动出勤制度，对劳动者的出勤情况进行书面记录，每月与劳动者核对并签字。用人单位应当保存劳动出勤记录不少于两年。用人单位不得伪造、涂改、隐匿、销毁工资支付记录和劳动考勤记录，用人单位应当向劳动者支付工资，同时提供劳动者工资清单。劳动者实际取得的工资，应当与用人单位的工资清单和工资支付记录相一致。工人有权查询和核对自己的工资

如果工人不工作，他们有工资吗？答案是肯定的，但此时往往针对一些特殊情况，如法定节假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资