1、每天工作7小时，每周工作6天，如何支付加班费

6*7=42，超过2小时。需要加班2小时

秒，《中华人民共和国劳动法》第三十六条实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作时间制度第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天第三条职工每天工作8小时，每周工作40小时（1）实行标准工时制度的，公司依法向职工支付每周一天的加班费，标准工时制度为每周40小时，每周工作时间不得超过44小时。在本案中，虽然小王每周的工作时间依法不超过44小时，但由于单位违反了《劳动法》第三十八条的规定，没有安排劳动者每周休息一天，用人单位应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费，即：，每周支付不少于工资的200%（6小时）。并不是说你不付加班费或者只付两个小时的工资，标准工时制是指员工每周工作8小时，每周工作40小时，同时，如果公司采用不定时工作制和综合工作制，员工每周应该休息一天。只要综合计算期内的实际总工作时间不超过法定标准总工作时间，即使单位每周不安排休息日，也可以不支付加班费，但如果赶上法定节假日工作，应支付加班费

综合工时制是指以周、月、日为单位的工时制，以季度和年度为周期综合计算工时