职工所在企业破产时，应当依法维护自己的合法权益，包括：。面对提前解除劳动合同的事实，他们应该努力再就业。职工无需申报拖欠的工资和医疗、伤残、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿金。经理调查后会列出名单并公布。员工对清单中的记录有异议的，可以要求经理予以纠正；经理拒不改正的，可以向人民法院提起诉讼。他们的素质比较高，知识性很强。它具有以下特点：

1，创造力强。他们主要依靠自己对新知识的探索和理解，从而产生创造新事物的欲望，促进生产的发展、技术的更新、产品的更新，从而增加知识资本的价值，独立性强。由于知识型员工掌握了企业生产发展所必需的知识，具有一定的特殊技能，他们更愿意在独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的控制。强烈的成就欲。他们不仅要得到一定的物质奖励，还要得到社会的尊重、上级的尊重和个人的声誉。自我完善的强烈愿望。知识型员工不断学习和更新知识，不断探索和追求新技术，以提升自我完善的意识和自觉性

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