一、公司员工离职如何通知客户

可以通过有公司盖章的信件，配合邮件、短信、电话等方式，逐一告知。

二、公司员工离职给用户通知短信怎么写

大致内容：致亲爱的客户：原负责我司ＸＸ业务的某某岗位人员陈某某，已于Ｘ年Ｘ月Ｘ日正式与我司解除劳动关系，自即日起，原由陈某某负责的ＸＸ业务将改为李某某（联系方式：）负责，陈某某今后的一切言论将不再代表我司。敬请各位留意。如有不便之处敬请原谅。ＸＸ公司Ｘ年Ｘ月Ｘ日

如果是核心客户，最好是让新接手的业务人员亲自打电话告之情况，也顺便跟客户有个初步认识交流。

法律咨询：

网友：用人单位单方面胁迫员工离职，要补偿吗？

律师：劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，五种情况下迫使职工提出解除劳动合同，单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。这5种情况是：1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；3、克扣或者无故拖欠劳动者工资；4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。