工资低于最低工资标准处理：如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监督机构投诉，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

根据《最低工资条例》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

工资低于最低工资标准是不是合法的

工资低于最低工资标准违法。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。