劳动仲裁庭审笔录的重要性及法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录，当事人和其他参与人有权申请补正。除非涉及保密事项，劳动仲裁公开进行。当事人可复印庭审笔录，只要单位签字认可，该笔录具有法律效力。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映。

根据《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。

根据《劳动争议调解仲裁法》第26条规定，除当事人协议不公开或者涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的案件外，劳动争议仲裁公开进行。

因此，当事人可以复印劳动仲裁庭审笔录，只要单位在笔录上面签字认可了，该笔录就有法律效力。除非单位另外有证据推翻自己的自认事实。同时，庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录，并且当事人和其他仲裁参加人有权申请补正记录。除非涉及特定情况，劳动争议仲裁一般是公开进行的。因此，当事人可以复印劳动仲裁庭审笔录，并且只要单位在笔录上签字认可，该笔录具备法律效力。当然，单位可以提供证据推翻自认事实。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，对维护当事人权益具有重要意义。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十八条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。

笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人签名或者盖章。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第七章 涉外仲裁的特别规定 第六十九条 涉外仲裁的仲裁庭可以将开庭情况记入笔录，或者作出笔录要点，笔录要点可以由当事人和其他仲裁参与人签字或者盖章。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十五条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。