发包商通常不会找承包商要工资, 因为承包商应该自行支付农民工的工资。发包商不承担向农民工支付工资的义务。农民工可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

发包商通常不会找承包商要工资,因为承包商应该自行支付农民工的工资。发包商不承担向农民工支付工资的义务。农民工可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

承 包 商 拖 欠 工 资 可 以 起 诉 吗 ？

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以起诉：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此，如果公司拖欠工资，劳动者可以起诉。

综上所述，发包商不承担向农民工支付工资的义务。农民工可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。