个人老板拖欠工资一般可以采取如下措施处理:
1、当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉。此方法比较简单,但执法力度可能不是很大;
2、当事人可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
老板拖欠工资一般会影响征信。拖欠工资是会影响该公司在银行的贷款的,所以信用肯定受到影响。当事人是可以向当地的劳动仲裁机构提出维权请求的,并且对于拖欠工资数额较大的企业也会被进行公布,法人的征信也会受到影响。
个人老板拖欠工资怎么起诉
个人老板拖欠工资的,一般不可以直接起诉,需要先申请仲裁,对于仲裁结果不服的,才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼,提起诉讼时需要提交起诉状。不过如果老板就拖欠的工资打了欠条的,则劳动者可以直接拿着欠条和写好的起诉状,向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全文711个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案