劳动者可以通过拨打12333电话、直接到当地劳动保障部门办事窗口或登录劳动行政部门官方网站进行投诉，表达劳动争议诉求。劳动保障行政部门应受理举报、投诉，维护劳动者合法权益。

如果您是劳动者，如果您对在职公司存在劳动争议，您可以尝试通过以下途径进行投诉：您可以拨打12333电话进行投诉，您也可以直接到当地劳动保障部门办事窗口进行投诉，此外，您还可以登录劳动行政部门官方网站进行投诉。这些方式都可以帮助您表达您的诉求，维护自己的合法权益。劳动保障行政部门应当受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

劳动保障行政部门职责

根据《劳动法》第八十七条的规定，劳动保障行政部门的职责包括：贯彻执行劳动保障法律、法规和规章，制定劳动保障行政部门的工作规则，依法负责劳动合同、集体合同、用人单位内部劳动规则制定工作，负责建立和完善劳动争议调解仲裁制度，负责制定劳动保障监察工作的制度和措施，负责对本行政区域内的用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，负责对本行政区域内的用人单位劳动保障行政部门作出的行政处理决定进行审核，负责对违反劳动保障法律、法规和规章的行为依法给予行政处罚，负责受理对违反劳动保障法律、法规和规章的举报，依法维护劳动者合法权益。

作为劳动者，如果您在职公司存在劳动争议，可以通过拨打12333电话、直接到当地劳动保障部门办事窗口或登录劳动行政部门官方网站进行投诉。劳动保障行政部门应当受理举报、投诉，维护您的合法权益。同时，劳动保障行政部门的职责包括贯彻执行劳动保障法律、法规和规章，制定劳动保障行政部门的工作规则，依法负责劳动合同、集体合同、用人单位内部劳动规则制定工作，负责建立和完善劳动争议调解仲裁制度，负责对本行政区域内的用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，负责对本行政区域内的用人单位劳动保障行政部门作出的行政处理决定进行审核，负责对违反劳动保障法律、法规和规章的行为依法给予行政处罚，负责受理对违反劳动保障法律、法规和规章的举报，依法维护劳动者合法权益。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。