申请劳动仲裁，劳动者可以找到与使用者之间存在劳动关系的证明资料。例如，工作证明书和工作卡（最好盖印鉴）、工资卡交易记录、工资证明书、公司名称的工装、地税局印刷盖章的纳税证明书、使用者为劳动者办理的临时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣公司、同事证明书（退休人员可以）、录音录像、其他劳动者名称、印鉴、上司签字的文件等，只要证明双方的劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求使用者支付拖欠的工资。

ktv上班拿不到工资怎么办

解决方法：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金；

3、也可以直接申请仲裁；

4、向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。