2020年春节的第一天、第二天和第三天是法定假日。这三天的加班费是根据三倍的工资计算的。其他4天（含除夕）的加班工资按双倍工资计算。

如果有以下情况之一，使用者必须按照以下标准支付比工人正常工作时间高的工资报酬

（一）安排工人延长工作时间的，支付工资的150％以上的工资报酬

（二）假日安排工人工作，无法安排补助休假的，支付工资的200％以上的工资报酬

（3）法定假日安排工人工作时，应支付工资的300％以上的工资报酬。

转正工资是从什么时候开始算

转正工资是从转正日开始算。

1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；

2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，但不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

对于试用期转正的劳动者，试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《员工转正申请表》，员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定，本人填写《员工转正评估表》进行评估，部门主管对试用员工再次进行审核评估打分，同意其是否转正，人力资源部进行试用期员工的考核评估并填写结果，确定员工是否转正，总经理做最终审核，总经理同意转正，则按期成为公司的正式员工，若总经理不同意，则延长试用期或者直接辞退。

《关于2020年部分节假日安排的通知》第二条

《中华人民共和国劳动法》第四十四条