（一）合同空白处怎么处理合同中间不应该存在整行的空白，合同最后如果有大量空白，可在最后一行有效文字后，标注：以下空白如果是固定格式的合同，中间预留手写的空白，那么确定不需填写时，划线注销。防止擅自添加内容，在各自合同上，可以在正文的下方打上，以下无合同条款，或注明无正文。

一、劳动合同的必备条款

（一）条例第十条的规定，劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：

1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；

2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等；

3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境。

二、签劳动合同时劳动合同是空白的怎么办

（一）劳动合同法在第10条、第16条、第17条中明确规定；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。