维护工人利益可向当地劳动保障监察大队投诉或递交投诉文书。需携带身份证明材料原件和复印件,并提供有效证据材料原件及复印件。如果是委托投诉,则需出具有效的授权委托书原件和受托人和劳动者的身份证明材料原件及复印件。

以下是维护工人利益投诉的途径以及向劳动保障监察大队投诉的步骤：

维护工人利益投诉的途径有两种：一是向当地劳动保障监察大队投诉；二是按照相关规定向劳动保障监察大队递交投诉文书。3、劳动者应携带居民身份证等身份证明材料原件和复印件，用以核实是否劳动者本人。4、如果是委托投诉的，则需要出具有效的授权委托书原件，以及受托人（代理人）和劳动者的身份证明材料原件、复印件。5、劳动者应尽可能地向劳动保障监察机构提供一些有效证据材料的原件及复印件

劳动保障监察大队投诉步骤

根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，投诉人可以采取书面、口头或者电话等方式向劳动保障行政部门进行投诉。对于劳动保障行政部门及其劳动保障监察大队依法作出的行政行为不服的，可以向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，劳动保障监察大队的投诉步骤包括书面、口头或者电话等方式进行投诉，对于不服的行政行为可以向劳动保障行政部门申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。

维护工人利益,可以通过向当地劳动保障监察大队投诉或按照相关规定向劳动保障监察大队递交投诉文书。劳动者应携带身份证明材料原件和复印件,并向劳动保障监察大队提供有效证据材料原件及复印件。对于不服的行政行为,可以向劳动保障行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。因此,维护工人利益,可以通过投诉或申请行政复议或行政诉讼来实现。

《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。