除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴：

（1）参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的；

（2）利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的；

（3）尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年，从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。

第（1）、（3）项中所谓的辅助性劳动，是指体力劳动强度不大，无工级无定额的劳动。其使用的范围、行业、工种岗位应当从严掌握，具体办法由当地县级以上劳动行政主管部门确定。

综合上面所说的，14岁算不算童工、多少岁才不算？14岁肯定是算童工，在满了十六周岁以后才不会算童工，因此，用人单位是不能雇用童工的，如果发现雇用童工的话，就会受到处罚，所以，在未成年的时候，最好还是完成九年义务教育，这样至少对你以后会有帮助的。

禁止使用童工规定

禁止使用童工有以下规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；其他。