正常辞职，一个月左右解除劳动关系。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

辞职后，个人如何缴纳社会保险

1、养老保险，个人可以参加，带上养老保险的手续，每年当你们当地省社会平均工资下来后，直接去养老保险经办中心算费，并按本人的情况根据不同的标准缴纳就可以了。

2、失业、工伤、生育，这3种保险只针对于单位，也就是说个人无法参加。以前如果缴纳了失业保险金，只要不是自己主动辞职，就按单位办理失业保险的相关手续，领取失业保险金。

3、医疗保险，这个保险是当年参加，保当年的，不牵扯续保的问题。而个人参加要根据本人的户口属性，参加城镇居民医疗保险或农村合作医疗保险。

4、城镇医疗保险手续办理及缴费你可以在你当地的医疗保险经办中心办理。农村合作医疗保险你可以到你当地的农村合作医疗办进行办理。

《中华人民共和国劳动法》

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。