兼职的条件是什么？非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止雇佣关系。在我国推行非全日制用工的意义主要体现在以下几个方面：一是符合企业降低用工成本、促进灵活就业的客观需要。在市场经济条件下，企业的用工需求取决于生产经营的客观需要。同时，为了利润最大化，企业还应尽可能降低人工成本。事实上，非全日制用工的劳动力成本明显低于全日制用工。因此，越来越多的企业根据生产经营的需要，采取一些灵活的就业形式，包括非全日制就业