一、劳动者如何解决劳资纠纷

1、劳资纠纷可以通过，劳动者与用人单位协商处理；

2、劳资纠纷可以通过工会处理；

3、劳资纠纷，劳动者可以向当地劳动局，或者当地劳动监察执法大队反映，通过公权力介入处理；

4、劳资纠纷可以通过调解处理；

5、劳资纠纷可以通过劳动仲裁处理；

6、劳资纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼处理。

二、劳动纠纷的诉讼时效有多久

1.劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。

2.《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。