劳动法哺乳期合同到期如何办啊,如何解决
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《劳动法》第二十九条规定:劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第...
哺乳期内的离婚纠纷怎么解决呢
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女方分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此...
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老婆在哺乳期如何离婚
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哺乳期解除合同赔偿多少
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劳动法哺乳期合同到期如何办啊,如何解决
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《劳动法》第二十九条规定:劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,...
哺乳期和孕期发生争议如何解决
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1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁...
同事哺乳期已过,那暂予监外执行哺乳期已过如何解决
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暂予监外执行的孕妇或者哺乳期妇女,哺乳期结束之后而刑期未满,如果此时已经再度怀孕,是否还应该继续暂予...
不明白,就问一问
哺乳期劳动纠纷如何解决?,律师怎么看
哺乳期后离婚如何得到抚养权
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如何解决债务合同纠纷
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遗产继承纠纷如何解决
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哺乳期劳动纠纷解决方式,有没有法律规定
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解除哺乳期职工与单位之间劳动纠纷的方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果...
如何解除哺乳期的劳动合同
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用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期间,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
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劳动法哺乳期被辞退如何赔偿?
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1、哺乳期被单位辞退属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 2、...
哺乳期安排加班如何劳动仲裁
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并...
哺乳期被劝退如何走劳动仲裁
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哺乳期被劝退申请劳动仲裁的,注意以下事项:在被辞退之日起一年内申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
房地产合同纠纷如何解决
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离婚追偿权纠纷如何解决
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哺乳期的劳动纠纷怎么处理
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劳动纠纷处理的方式: 1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单...
哺乳期内的离婚纠纷怎么解决呢
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女方分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。哺乳期内,女方可以向法院起诉离婚。离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。...
哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
哺乳期解雇劳动纠纷找一个律师指导价是多少
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1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程...
哺乳期哺乳期喝牛奶算违反劳动法吗
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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
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合同纠纷转包关系如何解决
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工程施工合同纠纷如何解决
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哺乳期解雇劳动纠纷诉讼费标准是什么?
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1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财...
哺乳期如何处理离婚纠纷?
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女方分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。哺乳期内,女方可以向法院起诉离婚。离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。...
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哺乳期发生的离婚纠纷如何处理
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哺乳期内的离婚纠纷处理方式是:协议优先,协商不成的,向法院起诉。但是在哺乳期内,男方是不得提起离婚诉...
建筑工程欠款纠纷如何解决
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哺乳期内能哺乳吗哺乳期哺乳时间劳动法
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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合...
哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...