遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人基本资料。然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
一、被中介拖欠工资如何解决
被中介拖欠工资的解决办法如下:
1、员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资;
2、如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后会责令单位限期支付拖欠的工资;
3、还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔,如果还不赔可申请法院强制执行。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
二、公司拖欠工资应该怎么办
公司拖欠工资可以到劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动行政部门投诉的流程:
1、应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉;
2、劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料,然后联系被投诉公司调查了解;
3、情况属实的,劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为。
三、在工地干活没签劳动合同老板不给钱怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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