《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时的工作时间制度，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件工资标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条企业不能执行劳动定额的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条本法第三十六条、第三十八条规定因其生产特点，经劳动行政部门批准，可以采取其他作息措施

加班8小时与否，需要详细分析p>在什么情况下可以支付加班费或补假

原则上每天不超过8小时，每周不超过44小时，超过限额应计算加班费。有法定节假日加班的，加班费会计算。但也要分析具体情况，如用人单位与员工之间的合同约定、工作量设置是否合理等