劳动争议需要经过仲裁程序才能直接起诉。如果仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定,申请人可以向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决不服,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议不能直接起诉，必须经过仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳 动 争 议 仲 裁 裁 决 不 服 怎 么 办 ？

根据我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服时，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人也可以在仲裁期满三十日内向人民法院提起诉讼。

在劳动争议仲裁裁决不服的情况下，当事人可以采取以下法律措施：

1. 向劳动争议仲裁委员会提出撤销裁决的申请，并提供证据证明裁决存在违反法律、法规或者规章规定的情形。

2. 不服仲裁裁决提起诉讼，向人民法院提起诉讼。在起诉前，当事人应当先行协商、调解，尽量通过协商达成和解。如无法达成和解，则向仲裁裁决所在地人民法院提起诉讼。

人民法院受理劳动争议案件后，应当自劳动争议仲裁裁决书生效之日起五日内将仲裁裁决的副本发送给当事人。当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

综上所述，当事人对劳动争议仲裁裁决不服时，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在劳动争议仲裁裁决不服的情况下，当事人可以采取多种法律措施维护自己的权益。

当事人对劳动争议仲裁裁决不服时，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在劳动争议仲裁裁决不服的情况下，当事人可以采取以下法律措施：1.向劳动争议仲裁委员会提出撤销裁决的申请，并提供证据证明裁决存在违反法律、法规或者规章规定的情形；2.不服仲裁裁决提起诉讼，向人民法院提起诉讼；3.在起诉前，当事人应当先行协商、调解，尽量通过协商达成和解。如无法达成和解，则向仲裁裁决所在地人民法院提起诉讼。人民法院受理劳动争议案件后，应当自劳动争议仲裁裁决书生效之日起五日内将仲裁裁决的副本发送给当事人。当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。