按照有关规定，员工隔离期结束后，如仍需停止工作进行治疗，用人单位可按医疗期有关规定支付其工资。在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70％的病假工资，停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60％的疾病救济费，病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80％，最高不超过企业上年度职工月平均工资。如果遇到欠薪情况，职工可依法提起劳动仲裁。

涉密人员离岗离职应接受什么教育

涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。