我国的劳动合同法规定，一般情况下，签了3年的合同可以辞职。员工只要提前30天通过书面通知单位，这既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同的，无需征得单位的同意。30天后劳动者向单位提出办解除劳动合同手续的，单位应进行办理。

固定期限合同可以辞职吗？

固定期限合同可以辞职。签订固定期限劳动合同后，如果是试用期辞职的，需要提前的三天通知用人单位；转正之后辞职的，需要提前三十天向用人单位提交书面申请；如果用人单位存在未及时、足额支付劳动者报酬、未依法缴纳社保等情形的，劳动者可随时解除劳动合同，即辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。