对用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意收集的证据，具体如下：

1、能够证明劳动关系存在的证据；

2、能够证明在单位工作的证据，证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等，最好让单位直接出具欠工资证明或欠条。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

投诉卖家假货可以要哪些证据

工商投诉假货需要的证据有证明存在消费关系的证据，比如消费小票、电商网站的交易记录、截图、聊天记录、保修单或者电子合同资料等；证明购买的商品是假货的证据，比如商品质量问题可以收集商品的照片或录像、有产品问题的样品、标的物检验的鉴定结论等。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。