如何保护私营企业扣留工资的权利当工人在私营企业工作时，如果雇主无故扣留工人的工资，劳动者可以向劳动管理部门投诉，要求补发代扣工资

工资支付暂行规定

第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可命令其支付赔偿金：

（1）无故扣减或拖欠工人工资

（2）拒绝向工人支付延长工作时间的工资

（3）支付低于当地最低工资标准的工人工资。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行

相关知识：在什么情况下可以扣除工资

工资支付暂行规定

第十五条用人单位不得扣除职工工资。有下列情形之一的，雇主可以扣留工人的工资：

（1）雇主扣留和支付的个人所得税

（2）雇主扣留和支付并由工人承担的各种社会保险费用

（3）赡养费和法院判决和命令中要求扣留的赡养费