私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的,劳动动者可以向劳动部门投诉,劳动部门介入调查,属实的责令支付工资和赔偿金。如果企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。
一、辞退后公司不给结算工资怎么办
劳动者被公司辞退后不结算工资的,可以先进行协商调解。协商不成的,劳动者可以去劳动部门投诉反映,若投诉后仍不能解决,公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
二、怎么应对辞职公司拖欠工资的情况
解除劳动合同后公司拖欠工资的,劳动者首先可以与公司协商,要求公司支付拖欠的工资;如果公司拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉;
投诉后他们会责令单位限期支付工资,如果单位逾期不支付,将会被责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果投诉无果或者不想投诉的,可以直接申请仲裁要求单位支付拖欠的工资,如果对于仲裁结果不满意的,可以提起诉讼。
三、公司拖欠我工资怎么办?
公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。
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