工龄买断的离婚可按如下方式分配：根据夫妻关系存续年限乘以工龄买断款总额按具体年限均分得出数额即为夫妻共同财产，具体年限为人均寿命七十岁与实际工作时的实际年龄的差额。一般由双方协议分割，协议不成的，由法院判决。

一、买断工龄退休和正式退休有什么区别

买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别的，唯一的差异可能就在于缴费基数的不同。对于企业职工缴纳养老保险，被买断工龄的人基本后续下岗的偏多，往往是以灵活就业的形式继续缴纳，而负担也就会更大。对于职工买断工龄，之前的缴费年限（含视同缴费年限）依然可以计算，参加基本养老保险，达到法定退休年龄和缴费年限满15年的，可以办理退休。

二、企业职工如何买断工龄

买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定,买断工龄是违法的。

三、退伍军人离婚时的财产应该怎么分配

首先，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

其次，对于军人离婚，除依照上述规定处理财产外，还有以下原则：

1、军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时，应确定为军人个人所有。

2、人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。