如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的，当事人可以向法院提起诉讼。

一、工伤不通过劳动仲裁能直接去法院起诉吗

工伤不通过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。一般劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序，没有经过劳动仲裁的劳动案件，一般法院是不予受理的。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。

二、劳动纠纷诉讼前是否必须通过仲裁

是的，仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。根据《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

三、劳动仲裁机构可否约定

劳动仲裁机构不可以约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。