依照相关法律法规之规定，劳动仲裁案件自受理之日起，应当在45日或者最多不超过60个自然日内予以审结；

如若逾期，当事人有权敦促仲裁员及时完成审理工作并且明确告知相应的延期原因。如若仲裁庭未能依此期限进行处理，当事人将有权利直接向法院提起诉讼而无需继续停留于仲裁程序中等候裁决结果的公布。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。