当事人订立的合同，仅对当事人具有法律约束力，内容在遵守法律法规的前提下，由当事人意思自治，但是根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同一般包括8类条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。

劳动合同签订的流程

签订劳动合同的规范流程是怎样的

一、首先要认真审查劳动者的主体资格

（1）劳动者身份的审查：

（2）劳动者学历、资格及工作经历的审查：

（3）审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系：

4）查验劳动者身体健康证明：

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。