劳动合同的重要性是什么?
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签订劳动合同的重要性包括: 1、签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>50岁以上女性签订什么劳动合同
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对于年满50周岁以上的女性员工,应签署劳务合同或劳务协议。若该女性属于管理人员身份,则其法定劳动年龄...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对签订劳动合同有什么重要性,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签订劳动合同的重要性有哪些,最新的规定是什么
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签订劳动合同对当事人的重要性如下:有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>合同到期后,续签合同和重新签订劳动合同有什么区别
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劳动合同到期,公司应该续签合同,而且合同条款要延续原合同规定。但重新签订劳动合同情况下,公司变更合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签劳动合同和签劳务务合同性质有什么不同
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签劳动合同和签劳务务合同性质区别:劳动合同属于特殊合同,只有用人单位与劳动者才能签订,适用《劳动法》...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同有什么重要性,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签订永久性劳动合同需要什么资料
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建立劳动关系本法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同有什么重要性,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同需要什么劳动手册吗?
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第一,签订劳动合同不一定必须要劳动手册.第二,你与用人单位签订了劳动合同,正常情况下,这个劳动合同应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同时效性怎么算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023劳动合同签订要什么程序
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一、首先要认真审查劳动者的主体资格 二、双方履行告知义务 根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位应如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签订劳动合同有什么重要性,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订的重要性有什么
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一是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同的约定来管理职工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>已签订劳动合同, 就必须要重新签劳动合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年签订劳动合同的重要性、注意点有哪些内容
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订立劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益、利于妥善处理劳动争议、可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。注意点是:核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订合同、合同的必备条款要具...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订后,劳动者有什么条件
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询重新签订劳动合同日期需要重新签署合同吗?
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按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后,由于工作需...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同要注意的事项有什么签订劳动合同有什么意义
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劳动合同,又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系,明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证,劳动合同一经签订,即形成了规范双方当事人劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同有什么重要性,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同,但是未签订劳动合同需要带什么证件
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除了劳动合同外,未签订劳动合同证据可以是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期后,续签合同和重新签订劳动合同有什么区别
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劳动合同到期,公司应该续签合同,而且合同条款要延续原合同规定。但重新签订劳动合同情况下,公司变更合同条款,或者不承认工龄的,那么劳动者要注意,甚至要反映到劳动局解决。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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