未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下：

1．工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

2．用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。

3．用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件。

4．劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

5．用人单位的考勤记录，如，考勤表、出勤卡等。

6．其他劳动者的证言。

7．其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。

劳动仲裁提交的证据有哪些

劳动仲裁提交的证据如下：

1、书面劳动合同；

2、工资支付凭证或记录；

3、解除劳动合同证明书；

4、劳动者填写的用人单位的招用记录；

5、其他劳动者的证言；

6、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。

用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。