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主动辞职是没有补偿的。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
1你主动提出辞职,是需要提前30天通知用人单位的。2若你主动提出辞职,是没有经济补偿的,但没有跟你签订合同那段时间是可以要去赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与你签劳动合同,你可以要求单位从第二个月起支付双倍工资。3自己主动辞职在是没有补偿的,如果合同到期公司不给续签工作满一年你可以要求一个月工资作为经济补偿
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,若劳动者自动辞职,用人单位无需支付经济补偿金,建议双方协商,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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