没有签劳动合同离职有没有补偿

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• 问没签劳动合同离职有补偿吗
  

  如果是自动离职就没有补偿金。如果是被辞退就可以要求。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.

• 问没有签劳动合同辞职有没有补偿金
  

  双方没有签劳动合同，而劳动者在试用期辞职的，一般没有补偿；但单位未签约的期限超过一个月的，劳动者可以得到双倍工资的赔偿，从第二个月起开始支付，但最多不超过十一个月。

• 问没有签劳动合同的离职有补偿吗
  

  没有签劳动合同的离职是有补偿的，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，是应当向劳动者支付补偿金的。

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