试用期离职不批怎么办

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• 问试用期内离职不批怎么办？
  

  试用期辞职不需要经过公司的批准。 即使公司不批准也可以辞职，根据法律规定，试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离，公司要给员工办理离职手续，结算相应的工资。 如果不办理或者是拖欠工资的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。当地的劳动执法监察大队会根据劳动保障监察条例的相关规定，依法对用人单位进行监察检查并责令其支付拖欠的工资。

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  试用期辞职不需要经过公司的批准。 即使公司不批准也可以辞职，根据法律规定，试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离，公司要给员工办理离职手续，结算相应的工资。 如果不办理或者是拖欠工资的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。当地的劳动执法监察大队会根据劳动保障监察条例的相关规定，依法对用人单位进行监察检查并责令其支付拖欠的工资。

• 问试用期辞职不批怎么办
  

  试用期外的，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 根据《劳动法》第32条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 另如若与用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。 请参考《劳动合同法》第36、37条规定。

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