公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
领导不批准签离职
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1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
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领导不批年假合法吗
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请年假领导不批准合法吗?
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试用期内辞职一直不批,公司领导不批
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很多人认为退休需要公司的批准,不批准自己的退休就担心不支付普通工资,但实际上试用期的退休不需要公司的批准。公司不批准也可以退休,根据法律规定,试用期3天前书面通知使用者,3天后可以退休,公司必须办理退...
领导不批准怎么开离职证明
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用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。如果用人单位不出具的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监...
领导干部在试用期被处分怎么办
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领导干部试用期若是被处分,则直接被辞退。领导干部试用期受处分不得列入选拔任用对象里,视情节延长试用期...
不明白,就问一问
试用期离职领导不批怎么办,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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辞工不批自离不发工资怎么办
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在试用期内辞职,领导不批,自动离职,当月工资会发吗?不发怎么办
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
离职申请到期, 我不去, 领导不批怎么办
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员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职,通知用人单位辞职的,到期后可以自动离职。 劳动者可以以快递的形式向用人单位邮寄辞职信,保留快递细节,复印辞职信。辞职到期后,要求用人单位支付工资...
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厂里辞职车间领导不批应该怎么办
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厂里的劳动者辞职,但车间领导不批,如果劳动者是提前三十日以书面形式通知工厂的,到期后即可解除劳动合同...
试用期未满如何向领导说辞职
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试用期未满辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位。...
生病了领导不批假怎么办?
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员工因生病企业不给批准是违法的,但是需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位不批准,可...
试用期内可以随时辞职吗
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离婚怎么不用冷静期
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怎么办,试用期辞职不批
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
领导不发辞职函不批怎么办
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辞职提前30天通知即可。如有争议,无法协商,可到当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。...
试用期辞职领导不批怎么办?没有签劳动合同?老板不给工资,怎么办
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你可以递交书面辞职通知书,同时保存递交的相关证据。试用期在递交3日后即可解除劳动合同,并不需要用人单位同意。后续用人单位如果出现不发放工资的行为,可以向劳动监察大队投诉、举报。《劳动合同法》第三十七条...
员工离职无需领导批准
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离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三...
想休公休假,领导不批怎么办?
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想休公休假,领导不批的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明...
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离职期间社保断了怎么办
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用人单位试用期不交社保合法吗
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职工有病,领导不批假,怎么办?
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劳动法是保障劳动者基本权利的法律,在西方国家有“第二宪法”之称。劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,以便证明患病属实。如果用人单位不批准假期...
离职有什么办法让领导批
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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提了离职申请后领导一直不批
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1个月以后就可以自动离职。...
离职怎么领取失业保险金
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陪领导请假, 领导不批怎么办
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关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。 因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;...
公司不批辞职怎么办试用期不辞职怎么办
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按《劳动合同法》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。 试用期提前3天上面通知用人单位,3天后既可自离。公司要给你办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工...