试用期已过没签正式合同,辞职要几天
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一般是需要30天,因为劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期已经过了几天离职应该怎么办
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超过试用期的,劳动者即属于正式员工。如果需要离职,应当经过用人单位批准或者提前三十天通知用人单位。《...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期已过,领导不给转正离职要几天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询新领导不给转正。是不是试用期过后能自动转正。
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没过,不想辞职了,能不能转正
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1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期已过,领导不给转正离职要几天,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在试用期结束后该转正的时候领导不予转正,现在决定离职后领导又同意转正,不知道该如何解决?
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内不批申请成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期已经过了几天离职应该怎么办
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超过试用期的,劳动者即属于正式员工。如果需要离职,应当经过用人单位批准或者提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期已过,领导不给转正离职要几天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
派遣工试用期辞职领导不批
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用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职,不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期离职领导不批可以直接走吗
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试用期离职领导不批是可以直接走的。 1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期已满但是没转正
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试用期已满但未转正可能是一下原因导致: 1、试用期结束未进行评估:试用期结束后,通常需要进行评估以决...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚冷静期过了2天能离吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期已过,领导不给转正离职要几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已过却不给转正
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司如果规定试用期三个月的,三个月期满自动算正式员工。如果有规定的,在不违反《劳动合同法》规定的情形下按规定执行。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职是要经过领导同意吗?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期,不给转正,什么原因
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>领导干部试用期被诫勉谈话能转正吗
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如果在试用期内受到诫勉谈话,既要充分考虑诫勉谈话的原因,同时鉴于影响期的问题,建议应适当予以延期转账...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职领导挽留怎么回绝
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1.诚挚致谢:首要之事,当属向贵司领导表达衷心的感谢与感恩之情。感谢其对您予以充分的信任与关心,更因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期过了不转正会给工资吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期已过,领导不给转正离职要几天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期领导不批准辞职怎么办
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试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>办理离婚手续需要几天
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询过了试用期,但没请求转正,的提早几天离任
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在试用期内,只需要提前三天向公司申请辞职即可。、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期也不给转正但是一次都不给转正怎么办
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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