试用期已经过了几天离职应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工试用期做了几天就离职
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问我试用期已经三天了工资还不给怎么办
  

  建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

• 问未签订劳动合同已过试用期已经辞职
  

  用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当双倍支付劳动者报酬； 离职补偿实行N+1的原则，N是每工作满一年补偿一个月的工资，1是指用人单位应当提前一个月通知劳动者解除劳动关系或者支付一个月工资作为代通知金。 你可以申请劳动争议仲裁，用人单位这么长时间未与你订立书面劳动合同，将受到严重的惩罚性赔偿！

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  信用卡逾期已经立案了怎么办

  3,026人已观看

• 1'04
  申报错误已经缴税了怎么办

  7,672人已观看

• 0'53
  离职期间社保断了怎么办

  9,781人已观看

• 1'00
  交通事故已经走了医保怎么办

  6,550人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业应该将员工的试用期提前几天办理离职？

  135人已浏览

• 
  试用期已过没签正式合同,辞职要几天

  397人已浏览

• 
  离职了公司没处理已经离职员工应该怎么办?

  195人已浏览

• 
  三天了，试用期该不该辞职啊

  175人已浏览