试用期内主动离职怎么跟领导说

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• 问老板主动跟你主动说要离职
  

  工作量加大。如果一个领导想让你主动离职，很多时候会选择加大你的工作量，就算你忙不过来，他也不会不停地吩咐嘱托你做事，但是所有的事情又是很无关紧要的，很明显的，他用增大的工作量在逼迫你自己主动辞职。 有的企业在不是特别忙的情况下，领导想让一个人主动离职，就会长时间不给你安排工作，在完全没有事情做的情况下，很快也就会把人给逼走了。 如果平时跟领导的关系还可以的话，那么领导一旦想让你主动离职，就会故意的冷落疏远你，这样长时间你就可能会受到更多人的孤立，这就会让你觉得没有做下去的必要了。 有的企业会采取降薪的方式，他会借口公司收益不好，降薪是为了公司能够度过难关等等之类的，实际上也就是让你没有办法接受，自己去离职。 故意刁难。有的领带比较没有耐心去花费一定的时间让你主动离职，那么在日常的工作中就会故意的刁难你，让你感觉不到工作带来的欢乐，这样做下去也完全没有意义。 有更直接的领导，有可能就会直接找你谈话，直接或是间接的告诉你。比如会借口公司暂时需要不了那么多的人手，或是你的工作能力太强等等之类的。

• 问舍友毕业实习试用期领导让主动离职了为哪些
  

  其实公司效益不好的情况，老员工不会辞退，一般都是辞退新手，因为老员工毕竟能够给公司创造效益，新员工需要培养。

• 问请婚假怎么跟领导说
  

  请婚假的话，首先是要提前至少半个月到一个月和领导口头说一下，尤其是各类机关事业单位，经常会临时有事，提前口头告知领导可以提前安排工作，避免因你暂时离岗导致人员衔接出现问题

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