公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期辞职公司不让离职可以吗
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可以,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期离职公司不批怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么办,试用期辞职不批
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期被公司要求离职
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同一家公司离职后怎么算试用期?
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员工在同单位离职后再入职的,如约定过试用期,不能再约定试用期;如没约定试用期,可以约定试用期。工龄从...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职公司不批怎么办?,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期间辞职不批怎么办,劳动者提出辞职公司不批准
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试用期内,只要提前三天提出书面申请就是合法的,公司不批,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职一直不批,公司领导不批
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很多人认为退休需要公司的批准,不批准自己的退休就担心不支付普通工资,但实际上试用期的退休不需要公司的批准。公司不批准也可以退休,根据法律规定,试用期3天前书面通知使用者,3天后可以退休,公司必须办理退...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职公司不批怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司试用期不签劳动合同离职怎么赔偿?
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1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 2、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不批离职提前一个月怎么办
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员工提前一个月申请离职,公司不放,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期离职公司不批怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司不给办理离职手续怎么办
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用人单位不配合劳动者办理离职申请的,试用期劳动者提前三天告知用人单位,劳动者收集好相关证据,到期后可以离职。用人单位不支付劳动者工资的,劳动者收集好证据后,与用人单位协商,协商无果的情况下,劳动者应当...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间公司不给辞职怎样办!
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试用期间书面方式提前三日通知公司辞职,不需要经过公司同意,公司应当办理离职手续...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工不批准公司怎么办
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员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司请假不批被迫离职怎么办
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到当地的劳动仲裁委员会申诉,如果还不管就去法院告他们。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期已满,签了合同想急辞工公司不给批怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期提前三天辞职,公司不批,违法吗
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试用期提前3天辞职不批,公司违法。离职有工资。擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,需要离职审批么
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职公司不批怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司不可以辞职吗?
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试用期辞职企业不同意可以走,但具有一定的前提。劳动者在试用期辞职,如采取协商一致的解约办法,则单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎么办辞职公司不批
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提出离职不需要用人单位批准,需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不批应该如何办
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很多人都觉得辞职都需要经过公司的批准才可以离职,如果不批自己的离职就担心不发放正常的工资,但是其实试用期不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职,根据法律规定,提前三天书面供通知用人单位,三天后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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