试用期内辞职,公司要求签合同,可以吗?
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试用期是否一定要签订合同呢?部分劳动者对于试用期合同并不重视,觉得通过试用期后签订的劳动合同才是最重...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期公司要延长试用期
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试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用人单位不得随意更改...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期被公司要求离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司离职需要试用期吗
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以下是对同一公司离职后再入职还需要试用期吗的问题的回答: 正常情况还是要试用期当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司试用期未给交社保,离职后可以要求补缴吗?
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用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被公司要求离职,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职被要求试用期未满
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劳资双方建立劳动关系后可以约定试用期,用人单位可以劳动者不符合录用条件而解除劳动合同。但是,如果用人单位没有理由或该理由不符合法律规定的则属于违法解除。你不仅可以要求用人单位支付工作那几天的工资,还可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工突然离职,公司要求赔偿怎么办
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被公司要求离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期被员工敲诈要求离职怎么处理
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依据我国相关法律的规定,试用期不符合录用条件被辞退后,劳动者人对老板进行敲诈勒索的,受害人是可以向公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要求延长试用期要怎么办
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如果公司无故延长试用期,损害劳动者合法权益的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内公司要求职工做的功课有哪些
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用人单位辞退试用期职工需要做以下功课: 录用劳动者时将录用条件告知劳动者,注意留存告知证据; 具有系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被公司要求离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内被公司辞退有赔偿吗?公司要求离职,公司应该给赔偿金吗
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首先,要看你被辞退的原因是什么。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,用人单位不支付补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职法律上要求试用期给离职证明么?
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作为用人单位都应当按照规定给予离职证明,无论是否试用期。按照劳动合同法的规定,员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊,这是法定义务和责任...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期离职需要哪些手续
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试用期退休提前3天通知用人单位,提交手签退休报告,工作交接后办理退休手续。具体辞职流程如下:提前3天向直接领导提交手签辞职报告;直接领导批准后,移交人事部,人事部移交财务部备案;试用期缴纳社会保险、公...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职公司不让离职可以吗
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可以,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职可以要求不交社保嘛
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试用期需要买社保。五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期有要求辞职公司不放人怎么办
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试用期内劳动者提前三天告知用人单位就可以正常离职;单位不受理离职的,劳动者可以将离职报告邮递到公司办公室,三天后离职视为正常离职,公司没有权利扣劳动工资。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
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试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被公司要求离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求试用期辞职流程
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劳动者试用期辞职的,提前三日书面通知用人单位,到三日后办理离职手续即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司试用期离职需要提前几天
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根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,新公司办理入职要离职证明怎么办
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
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