试用期内离职后，不办离职手续可以不
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劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期后离职算不算入职
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入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职时间...
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期离职，日期填写，离职日期怎么填写
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1、员工填写离职申请，仅仅写明申请时间即可，离职时间应该由单位填写。但是在写原因时，可加上请单位在三天之内安排离职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
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试用期用不用办入职手续
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试用期是需用办入职手续的。 试用期劳动者和用人单位可以相互考核，一般在试用期过后，公司才会正式的和员...
唐玉娟律师|
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试用期离职有哪些规定，试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
试用期离职，咋办理，用不用写离职，律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
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离婚怎么不用冷静期
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刘婉婷律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同...
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如何处理试用期离职
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劳动者试用期的辞职流程如下： 1、与单位协商一致； 2、提前三日书面通知单位； 3、由单位出具离职证明； 4、单位办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续； 5、由劳动者办理工作交接。...
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试用期离职必须要写辞职信吗
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劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记：要求公司在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期离职需要发工资吗，试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在试用期离职延长试用期能不能加退
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不是劝退，而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期，但是不得违反试用期的最长期限。...
孟金龙律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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遇到试用期离职，咋办理，用不用写离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期结束辞职不批工资咋办
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了，员工提前30天以书面形式就行了。...
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试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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试用期离职不让走，严重不管用
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会...
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试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期离职再入职还可以约定试用期吗
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1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那...
吴莉律师|
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试用期有医保社保吗
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什么是滥用职权罪
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史晓东律师|
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试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同...
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试用期离职，劳动法怎么写
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
澳门在线咨询顾问团
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试用期内被劝退要办理离职？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期不合格被辞退，劳动者办理离职手续通常需要劳动者归还用人单位...
张丽丽律师|
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试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|
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试用期离职需要写申请吗
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不用。试用期离职要比正式时离职简单得多。在试用期离职不需要理由，并可以要求支付未支付的工资，按具体的情况有些还会给予一定的补偿：离职的形式也没有限制，可以是书面、口头，但是申请必须在离职三天前提出，并...
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试用期离职日期是怎么写的？
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1、员工填写离职申请，仅仅写明申请时间即可，离职时间应该由单位填写。但是在写原因时，可加上请单位在三天之内安排离职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
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