试用期辞职不批也不给工资要怎样办
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1、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在试用期离职也不批怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期辞职不批也不给工资要怎样办
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1、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:“(一)在试用期内的...”...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期怎么会不给批辞职
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提前三天提出离职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>还在试用期老板不批准辞职,劳动合同也没有签?
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提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种, 第一种是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期离职也不批怎么办,律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么办,试用期辞职不批
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>就是我提出辞职,公司不给辞职单也不批怎么办而且我还在试用期。
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可以收集证据维权,劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期离职也不批怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期内辞职公司不批也拒绝支付工资该怎么解决
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试用期内需要提前三天辞职,劳动者行使辞职权无须经用人单位的批准。公司拒绝支付工资可以去劳动局投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期可一辞职吗?不给批,应该咋么办?
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辞工不需要批,在试用期,只要提前三天通知单位就行了。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期为什么也要写离职申请书审批才能离开
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提前三天,不需要审批。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚怎么不用冷静期
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到在试用期离职也不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期离职后也能索赔吗?
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离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>还在试用期老板不批准辞职,劳动合同也没有签?
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提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种, 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职, 试用期不给工资怎么办
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其一,如果试用期内劳动者辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,其二,离职后,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职,咋办理,用不用写离职
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁....
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试用期离职延长试用期能不能加退
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不是劝退,而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期,但是不得违反试用期的最长期限。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
两个儿子离婚女方一个也不要怎么办
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职,需要离职审批么
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位不批我也不给我离职怎么办?
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期离职也不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
进了一个厂人家给我不批离职,还在试用期
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试用期劳动者,只要提前3天申请离职就可以。辞职是劳动者的权利,不需要用人单位批准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不到, 离开也不算工资, 怎么办
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试用期不到,劳动者按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内辞职,领导不批,自动离职,当月工资会发吗?不发怎么办
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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