试用期离职不批，怎么办

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职不批，怎么办
  

  试用期可以随时离职，提前3日通知即可，交接后可以直接走人。 但工资应当发放，实际工作几天就发放几天的工资，单位扣钱是违法行为。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问试用期辞职不批怎么办?
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

• 问试用期辞职不批怎么办？
  

  辞职不需要公司批。试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这个回答很靠谱不过最好是和公司协调好还有一点你对公司没有什么差错

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  2,844人已观看

• 0'55
  公司不批准离职申请怎么办

  3,963人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,452人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  496人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期离职不批，怎么办

  160人已浏览

• 
  试用期离职不批怎么办

  761人已浏览

• 
  试用期离职不批准怎么办

  138人已浏览

• 
  试用期离职领导不批怎么办

  329人已浏览