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劳动合同补签有效吗?是怎么规定的

2022-06-22
签订劳动合同是双方愿意的情况下才可以签订。如果一方不愿意,那就不可能签订劳动合同了。既然双方已经取得一致意见,当然是可以的。既然是补签,那就应当考虑一并补办相关社会保险。不然补签就没有任何意义了。好好思考决定。这就是劳动合同补签有效吗的规定。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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