临时辞职不发工资违法吗?

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  被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。 拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿； 逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

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  我是在来宾执业的A，对于你这个问题，我可以肯定的给你答复，试用期内的工资应当支付给你。你们签订的合同关于试用期内辞职就不支付工资的约定是违法无效的。用人单位与劳动者自上班之日起也就是用工之日起建立起劳动关系，自劳动关系包括试用期和转正后的期限，不管是试用期还是转正后的期限，只要劳动者确实上班了，向用人单位提供了劳动服务的，用人单位就应当给予相应的工资作为劳动报酬。因此，你所在的单位应当向你支付试用期一周的工资，否则涉嫌违法。依法承担相应的行政和民事责任。

• 问临近过年单位不允许辞职不发工资
  

  到劳动保障部门投诉或者提起劳动或者提起劳动仲裁申请的。

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