签订书面劳动合同怎么写13薪

大家都在问查看更多

• 问劳动合同里面签订劳动合同的范本怎么写
  

  劳动合同中应具备以下重要的内容： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、法律责任等。

• 问《劳动合同法》未与劳动者签订书面劳动合同怎么办
  

  《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 所以您可以要求单位赔偿五个月的工资。

• 问单位未签订书面劳动合同怎么办
  

  用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  828人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,620人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  2,945人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,256人已观看

相关普法查看更多

• 
  书面劳动合同上的13薪怎么写

  365人已浏览

• 
  签订劳动合同不写具体薪资

  154人已浏览

• 
  劳动合同有13薪吗

  310人已浏览

• 
  签订劳动合同怎么写?

  350人已浏览