员工手册算劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问员工手册算集体合同吗
  

  1、员工手册是不算集体合同，两者是不同的法律概念。2、员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。3、集体合同（Collectivecotract）是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。

• 问员工手册和劳动合同的区别
  

  劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般关于员工纪律、操守等方面的规定，两者效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定，那只有劳动合同上的有法律效力，员工手册上减少员工待遇的规定无效，增加待遇的规定（比如奖金等）在发生纠纷时也只能作为参考。当两者规定有冲突时，应以劳动合同为准，因为劳动合同具有针对性，是对劳动者个人的约束，所以特殊应优于一般。

• 问劳动合同同志和员工手册的区别
  

  劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般关于员工纪律、操守等方面的规定，两者效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定，那只有劳动合同上的有法律效力，员工手册上减少员工待遇的规定无效，增加待遇的规定（比如奖金等）在发生纠纷时也只能作为参考。当两者规定有冲突时，应以劳动合同为准，因为劳动合同具有针对性，是对劳动者个人的约束，所以特殊应优于一般。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,242人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,937人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,966人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  771人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工手册相当于劳动合同吗

  542人已浏览

• 
  违反员工手册是否要被解除劳动合同

  429人已浏览

• 
  员工不想签劳动合同算违法劳动合同吗

  199人已浏览

• 
  员工入职表算劳动合同吗?

  603人已浏览